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| 书名：知道更要做到 |
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作者：周士渊 文章来源：新华出版社 时间：2006-9-25 14:16:39  |
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书名：知道更要做到
出版社：新华出版社
作者：周士渊
ISBN书号：7-5011-7267-6
出版日期：2006年1月
字数：120千字
开本：1/16
页数：165 页
定价：20.00 元
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| 内容简介 |
追求卓越、渴望富强，是我们每一个中国人的梦想。也许正因如此，2004年仲夏，我们请来了世界上最成功、最强势的“全球第一CEO”，在北京举办了为期4天的“2004年杰克·韦尔奇与中国企业高峰论坛”。
在这次有2000多名中国工商界精英参与的头脑风暴中，许多人都希望从杰克·韦尔奇那儿得到“一招灵”式的秘诀，但他们大多都失望了。而下面这段经典而简短的对话，却永远留在了许多人的脑海里：有中国企业家问：
“我们大家知道的都差不多，但为什么我们与你们的差距却那么大？”
这位通用电气前总裁、20世纪全球最杰出的经理人一字一句地回答说：
“你们‘知道’了，但我们‘做到’了。”原来，这平庸与卓越的差别不在别处，竟在“知道”还是“做到”这寥寥四个字上！是的，这是再简单不过的道理了：“知道”固然重要，但如果仅仅停留在“知道”上，再好的理念、再好的原则、再好的诀窍、再高的智慧，也只是一些毫无意义的资料，最重要、最关键的是“做到”。可以说“做到为王”！
很简单，“知道”并不等于“做到”，而且远不等于“做到”。这正如人们都“知道”吸烟的害处，但真正“做到”戒烟的人却寥寥无几一样，要从“知道”到“做到”，还有极长的距离，还要付出极大的代价。
然而恰恰在这个问题上，目前国人有个极大的误区，仿佛“知道”了，就大功告成了，就万事大吉了。正因为此，如今在我们周围，到处都弥漫着一种当事者沾沾自喜、而实际上可悲可叹的“知道文化”──什么都知道，说起来一套又一套，谈起来一个比一个头头是道，但就是做不到。
因此，如何改变这种只重“知道”、不重“做到”的“知道文化”，如何前进一步，从“知道”变为“做到”，便是摆在我们面前的大问题。每一个希望从平凡走向卓越的个人、企业和其他组织都不能忽视它。令人欣喜的是，借助古今中外最伟大的人类智慧，通过自己长期艰苦的实践和探索，笔者终于找到了问题的答案。本书就将笔者寻找答案的过程和结果，一一呈现给大家。
我相信，读完本书后，大家就会相信并努力践行“知道，更要做到”这一理念，就会懂得怎样寓智慧于行动，寓伟大于平凡，寓成功于习惯之中了。
目录
前言
第一章我的巨大的疑惑与好奇
──一个隐藏着的成功秘密/
1行动力告诉我们：知道不如做到/
2路漫漫兮，我上下而求索/
3贫者因书而富，富者因书而贵/
4一个巨大的疑惑与好奇/
5“秘密”揭晓，大感意外/第二章我的一个重大发现
──“知道文化”/
1“知道”远不等于“做到”/
2带有强烈中国印记的文化/
3寻找“知道文化”的破解之道/第三章“知道文化”的破解之道
──“广义习惯”/
1一个发人深省的故事/
2对“最厉害的就是习惯”的质疑/
3“广义习惯”的提出/
4“知道文化”的破解之道/第四章“知道，更要做到”
──人类几千年文明史的智慧结晶/
1请允许我引经据典/
2人类先知最富睿智的箴言/
3谁是美国历史上智慧和财富的代表/
4对宗教千古价值的追问/第五章习惯是纲，纲举目张
──一个无比神奇的新大陆/
1挖掘你的无限潜能/
2她行，我为何就不行呢？/
3神奇记忆术/
4奇迹是怎样产生的/
5神奇健康术/
6《一千零一盏心灯》的灵光闪现/
7《永恒的一刹那》/第六章习惯“五动”理论
──超级行动力的提升/
1“知”与“行”/
2第一动──起动/
3第二动──百动/
4第三动──自动/
5第四动──永动/
6第五动──乐动/第七章习惯培养的三大要诀
──写在“‘三二一’模式”之前/
1我行，你也行/
2两封值得你一读的听众来信/
3务必注意的三大要诀/
4第一大要诀──从我做起/
5第二大要诀──认真第一/
6第三大要诀──善于聚焦/第八章“‘三二一’模式”
──简明而又高效的培养习惯妙方/
1“‘三二一’模式”简述/
2“‘三二一’模式”之“三”/
3“‘三二一’模式”之“二”/
4“‘三二一’模式”之“一”/附录：一个关于我的真实故事/ |
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